UPI, Bandung. (25/6/2024). Mahasiswa Program Studi Perpustakaan dan Sains Informasi melakukan kunjungan observasi mengenai manajemen strategis pada sumber daya manusia di Perpustakaan ITB.

Manajemen strategi sumber daya manusia di perpustakaan ITB dengan mengikuti pelatihan dan pengemabangan staf tenaga kerja ITB yakni UPT PSDM (Pengembangan sumber daya manusia) ITB merupakan kegiatan-kegiatan pelatihan sumber daya manusia di ITB dan sumber daya manusia di perpustakaan ITB wajib berpartisipasi. Selain itu, perencanaan pelatihan meliputi beberapa tahapan yakni: perancangan, pelatihan, pengeimpelentasi dan evaluasi. Sedangkan untuk strategi rekrutmen atau penerimaan sumber daya manusia disesuaikan dengan ABK atau Analisis Beban Kerja) perpustakaan ITB. Analisis dilakukan pada beban kerja melalui HIRS (Human Resource Information System) analisis beban kerja ini sudah disesuaikan dengan visi dan misi perpustakaan sehingga sehingga dapat dijadikan alat ukur keefektifan sumber daya manusia/tenaga kerja karyawan dalam mencapai target. HIRS merupakan sebuah website untuk tendik ITB yang digunakan untuk memonitoring, mengelola dan mengotomatiskan proses ketercapaian kinerja SDM dalam mencapai target yang telah ditetapkan. Sehingga diketahuinya kebutuhan kriteria dan posisi kerja yang disesuaikan dengan persyaratan, dan kualifikasi.

Tantangan dari pengembangan dan pengimplementasian sumber daya di perpustakaan ITB. karena dengan adanya perubahan transformasi digital akan berpengaruh pada pengelolaan perpustakaan, sehingga memerlukan sumber daya manusia yang mudah beradaptasi dengan teknologi untuk tetap menjaga fungsi perpustakaan di masa kini dan masa mendatang yang sesuai dengan perkembangan zaman.